有投资者在互动平台向天虹股份发问：“董秘您好，比年部分门店反映绩效考坚硬级程序不调解、定级主不雅性较强，教唆总部是否有调解的绩效考察复核监管机制？关于职工建议的绩效异议申报，公国法定处理历程是若何的？谢谢！”

针对上述发问，百家乐Android/通用版APP最新版天虹股份陈说称：“您好！公司制定了完善、灵验的全员绩效处治轨制，澌灭设想制定、考察评价、绩效面说念等全历程。公司详细考量多维度要素确保评价客不雅，并设有绩优名单里面公示、待改善职工面说念、异议疏通及依规申报等机制。谢谢！”

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